据统计数据表明，我国每年有100多万家企业能在短期内凭借创始人的敏锐直觉和运筹帷幄的能力抓住商机、调动资源迅速崛起，但很快就陷入危机迅速倒闭，本质上是因为这些企业缺乏扎实、系统的组织能力。

在竞争日趋激烈的今天，企业很难依靠某一个单点或者一个能人持续增长，需要强大的组织作为支撑，保障战略落地推动业绩持续健康增长。

企业对商业模式及顾客价值创造的新探索，必然需要新的管理模式和管理方法相匹配，管理创新是必然的选择，而优秀的组织系统是企业管理创新落地的有力保障。

企业组织是支撑企业战略落地的核心。目前的企业竞争中，人才是企业的核心资源，人力资源战略处于企业战略的核心地位。

对于企业来说，强大的组织能力能够帮助公司在与竞争对手投入相同的情况下，具有更高的生产效率或质量，获得更大收益与利润，从而在市场竞争中脱颖而出。组织能力的独特性在于深植于组织内部，能够持续为企业创造竞争优势。

随着企业不断发展，内部组织活力逐渐消退，企业需要思考能带来增量业绩与利润的绩效体系，更进一步激活组织积极性，支撑企业实现更高的战略目标。

随着企业规模不断发展壮大，公司的持续增长与发展不能再依赖于个人/能人的能力。因此，打造支撑企业持续增长的组织系统，才能在市场竞争中脱颖而出，让企业在动荡的市场环境中保持持续增长。

经过半年的努力，江苏钟星建设集团-装饰事业部（以下简称“ 钟星建设”）携手远大方略《支撑业绩增量的组织建设》星空官方站登录入口项目圆满结束，顺利进入成果验收阶段。在公司全体员工和老师的积极配合与辛苦付出下，成功为公司打造了一个支撑业绩增长的组织团队，推动企业持续增长。

强化人才经营意识，激活组织积极性。近日，东莞东运机械制造有限公司（以下简称“东运机械”），携手远大方略落地《人力资源管理》星空官方站登录入口项目，优化人力资源管理体系，增强组织凝聚力，提升企业核心竞争力。